Deine Möglichkeiten bei uns
Sicher & Dynamisch
Arbeite als Berater mit festen Rahmenbedingungen und langfristiger Perspektive.
Genieße die Vorteile eines stabilen Arbeitsverhältnisses mit abwechslungsreichen Kundenprojekten. Profitiere von Weiterbildung, Team-Events und Karrierechancen.
Echte Stimmen von bestehenden Mitarbeitern & Freelancern
Kenntnisse und Fähigkeiten allein sind nicht alles.
Für uns ist genauso wichtig, ob unsere Werte und Unternehmenskultur zu dir passen – und ob du dich in unserem Team wohlfühlst. Unsere Mitarbeiter sind unser Gesicht nach außen – sie verkörpern die Werte, die wir gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, Bewerbern, Lieferanten und der Gesellschaft vertreten.
Erlebnisse, die uns stark machen
Warum wir?
Vielfältige Projekte bei renommierten Kunden
Persönliche Betreuung und Karriereentwicklung
Attraktive Vergütung & moderne Arbeitsweise
Unser Bewerbungsprozess in 5 Phasen
Noch Fragen? Lass uns sprechen!
FAQ – Häufig gestellte Fragen zu Ihrer Karriere bei uns
Was unterscheidet eine Festanstellung von einer freiberuflichen Tätigkeit?
Bei einer Festanstellung bist du direkt bei uns angestellt, erhältst ein festes Gehalt und arbeitest projektbasiert für unsere Kunden. Als Freelancer arbeitest du auf selbstständiger Basis und übernimmst projektweise Aufträge über uns.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es bei euch?
- Festanstellung: Langfristige Zusammenarbeit mit internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Freelancer-Projekte: Flexible, projektbasierte Einsätze.
Welche Vorteile bietet eine Festanstellung bei euch?
- Sicheres Einkommen und attraktive Zusatzleistungen
- Vielfältige Projekte bei spannenden Kunden
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Mentoring
- Teamzusammenhalt, Networking und gemeinsame Events
Welche Rolle spielt Prozessoptimierung bei der erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten?
IT-Projekte sind oft mehr als nur technische Implementierungen – sie beeinflussen bestehende Geschäftsprozesse erheblich. Wir analysieren und optimieren Ihre Prozesse, um sicherzustellen, dass neue Technologien nahtlos integriert werden und Ihre Organisation nachhaltige Effizienzgewinne erzielt.
Gibt es eine Einarbeitungsphase für neue Mitarbeiter?
Ja! Wir haben ein strukturiertes Onboarding-Programm, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest. Zudem steht dir ein Mentor zur Seite.
Kann ich remote arbeiten oder gibt es feste Bürozeiten?
Das hängt von der jeweiligen Position und dem Kundenprojekt ab. Viele unserer Berater arbeiten hybrid – eine Mischung aus Homeoffice, Kundeneinsätzen und gelegentlichen Meetings im Büro.
Wie finde ich passende Projekte über euch?
Du kannst dich auf ausgeschriebene Projekte bewerben oder uns dein Profil zusenden. Wir matchen dich mit passenden Kunden und kümmern uns um den gesamten Vermittlungsprozess.
Wer übernimmt die Vertragsabwicklung?
Wir kümmern uns um alle administrativen Aufgaben wie Vertragsverhandlungen, Rechnungsstellung und Projektmanagement, sodass du dich voll auf deine Arbeit konzentrieren kannst.
Wie läuft die Bezahlung als Freelancer ab?
Die Zahlungsmodalitäten hängen vom jeweiligen Projekt ab, in der Regel gilt ein festes Stunden- oder Tagessatzmodell.
Wie lange dauern die Projekte im Durchschnitt?
Das ist projektabhängig. Viele unserer Einsätze haben eine Laufzeit von 3 bis 12 Monaten, mit der Möglichkeit auf Verlängerung.
Weitere Fragen?
Haben Sie weitere Fragen? Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren! Wir freuen uns darauf, Sie bei der Suche nach den besten Talenten zu unterstützen.